岗位职责：

1.进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
7.协助领导进行培训工作的考核和评估;
8.完成领导交给的其他任务。

岗位职责：

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对；
2、负责费用单据的审核，审核单据是否符合公司制度和国家财务规范，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等；
3、负责定期对已审核的原始凭证进行账务处理，并定期传递给财务副经理审核，填制记帐凭证应做到数字真实、内容完整、帐物相符；
4、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务副经理，促使各部门杜绝浪费，自觉节约；
5、负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务副经理处理；
6、负责公司固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台帐；
7、负责定期结帐，编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月8日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理审核；
8、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、容易查找；
9、负责公司税金的计算、申报工作以及发票的购买，税务优惠申请工作的办理，协助部门开展财务审计和汇算清缴等工作。
10、完成领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、内外部信息收集及管理：收集及编制与资本市场沟通所需的公司信息，做好信息收集、分析及发布工作；编制资本市场分析报告，辅助经营层决策；及时向经营层及相关部门反馈从资本市场获取的有助于公司业务发展的信息。整合财务、市场、合规管理等体系，做好公司与资本市场的高效双向沟通。
2、信息披露：负责信息披露事务，协助经营层及时了解影响公司估值的公司内部重大信息。
3、会议组织：负责董事会、股东会、监事会的组织、记录等相关工作。
4、投资者关系管理：维护监管部门、投资者、媒体关系。组织路演、业绩说明会等交流活动。管理股东及董监高档案，并对股东情况及时分析。管理及分析外部媒体等发布的公司相关信息；识别影响公司市值的外部异常信息并及时应对。负责内外部投资者关系管理平台维护。其它相关工作。
5、资本运作：负责证券相关投融资项目调研及实施。
6、其它：其它证券部事务及部门及领导交办的其它各项任务。

岗位职责：

1、根据部门要求，核实并确认公司内部或外部采购需求，及时跟进产品或服务的运作流向并督导跟进，同时，协调并汇报最新进展。